11月13日早上9点,攀枝花市综合高级中学校领导及各干事在北校区三教阶梯教室召开半期成果分享、后期工作安排、重大文件商讨、党的二十大精神学习会议,周再玉校长主持会议。会议第一项进行各领导及助理、干事半期成果分享;会议第二项周校对后期工作的打算、安排;会议第三项几个重大文件的商讨;会议第四项党的二十大精神学习。

李永茂副校长半期成果交流
(1)各岗位和几个重要办法的修订与完善;(2)学生常规及内务卫生抓得较紧,成果还不错
后期工作:(1)生源带来安全工作的压力,学生心理健康需重视(2)校园设施设备不到位。(3)安全事故要及时上报(4)在家长不能到校的情况下,学校该如何操作
罗魁副校长半期成果交流
(1)北校区校园的安全及稳定(2)保障水电设施的维修(3)抽烟问题的整改
后期工作:(1)值周工作具体落实、督促(2)加强学生管理及常规检查工作(3)英语听力训练和切题训练工作的落实(4)宿舍管理人员的培训

校长助理雷秀云半期成果交流
(1)北校区晨读情况有进步(2)北校区教师的上课状态变好(3)晨读清单的拟定(4)改变作息时间成果非常明显
后期工作:(1)教师在学生知识过手上下功夫及周考月考认真度不够(2)各年级学生成绩分析及教学目标下达(3)月考后的成绩分析及表彰工作(4)落实高三年级家长工作(5)教务加大每次考试题的把关力度(6)复印工作要跟上周考、月考需求
北校区干事雷刚半期成果交流
对教师考勤早中晚不定时进行抽查,要能管、敢管;对以后考勤更加严格,本月月底完成年度考核表的收集。
高二年级主任杨军半期成果交流
(1)对于搬迁北校区前期思想工作做得较好(2)备课组及学科组按教学计划执行(3)思想及心态的转变(4)艺体动员工作难度较大(5)对学生的教育上要冷静
后期工作安排:(1)各项常规工作抓牢抓实(2)根据学校安排第教学目标进行调整(3)月考工作正常推进(4)工作要做到前面(5)是否对时间段进行调整给科任老师(6)知识过手做为教务后期的重点工作
高二教务干事何正付半期成果交流
(1)教务检查可以思考如何提升教案质量(2)各项常规工作正常进行(3)艺体动员正在推进中

北校区后期、团委干事陶傩高半期成果交流
(1)北校区卫生方面有很大的该善(2)加强班主任对厕所卫生打扫的培训(3)学生会各方面登记很细化(4)严抓学生会晨读情况
北校区团委、学生科助理徐晨半期成果交流
(1)团委活动有序开展(2)对所有团员清理,建立台账(3)学生科工作方面要脚勤、眼勤、手勤、嘴勤、脑袋勤(4)学生工作运行体系

北校区安全干事张家权半期成果交流
(1)建立健全安全工作责任制(2)认真细致进行安全隐患排查工作(3)师生安全责任书的签订以及地震疏散演练(4)监控及各安全设施的维护
校长助理李勇半期成果交流
(1)疫情防控工作现状较好(2)教学难度较大,新课改选课问题较为复杂(3)今年教师工作态度较为认真负责(4)高一年级教师现存问题
中职教务副科长杨正椿半期成果交流
(1)教材教辅的筛选、订购、发放(2)教学各项事项正常进行(3)检查并归档教师本学期个人教学情况(4)对作息时间进行调整(5)组织教师进行公开课活动(6)工作公平公正
后勤助理毛宁半期成果交流
(1)对新班主任进行培训指导(2)寝室问题很多要多做学生思想工作和班主任思想工作(3)新老师可塑性很强,为学校增添了很多亮点,多与新老师交流开拓新思路(4)加强资产管理,全面系统化
(1)完善了支部党建制度,编制成册(2)强化理论武装,扎实开展党建工作和学习教育活动(3)坚持夯实基础,不断加强党的建设,做好党员培养发展工作(4)坚持正风肃纪,着力深化学校师德师风和廉政作风建设(5)坚守意识形态主阵地,开展党建带团建(6)积极完成学校安排的工作(7)学校周边劳动(8)广播站工作可以增加10分钟播报
(1)艺体停训同学的文化要重视(2)体育器材的购买(3)工作上主动思考、主动作为、主动统筹(4)学校工作是一个整体要环环相扣
(1)教学常规检查较好(2)统考试卷报送及报备及艺术生的管理工作(3)为艺术生返校做准备(4)会考工作安排

周校对学校后期工作做出以下安排
1.中综教育安全工作;各岗位要明确工作任务清单;安全预案要科学、接地气 2.中综教育冬季运动会正常开展3.中综教育学生综合素质、综合能力汇报展示活动按时间推进4.中综教育迎新春文艺晚会按时间推进5.中综教育学期绩效评定工作,各项资料收集6. 中综教育优秀、先进、典型评选工作正常进行7.校训的诠释及践行工作8.质量求生存促发展9.质量管控部门每月拟写中综教育月质量报告10.质量管控部门每学期拟写中综教育2022年工作报告

会议对以下七个文件进行商讨:1.《中综教育考勤管理办法》2.《中综教育教师薪酬管理办法》3.《中综教育教学事故认定及管理办法》4.《中综教育教学常规管理细则及考核办法》5.《中综教育教师学期绩效管理办法》6.《中综教育工作年历》7.《中综教育班主任绩效管理办法》会议强调了党员及干部不能学习“躺平式干部”的工作作风,有些干部工作上得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文。拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。还有一类干部安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部,绝不能听之任之,要充分运用监督作用,准确界定职责范围,该调整的及时调整,该问责的坚决问责,不搞“避重就轻”式问责。有的干部面对高风险领域工作一推六二五,甚至临阵脱逃。我们在新时代的前进征途上,应选任一大批“干将”“闯将”,让“躺平式干部”躺不住,让混日子没有市场。以思想破冰引领精神提振;以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈;以精准问责推动责任落实;以容错纠错护航创业热情;以聚焦短板用力提升能力、增强自信。